Nel suo lavoro di educare le aziende sull’onboarding di successo, Spielman sottolinea l’importanza dei primi 90 giorni per i dipendenti e i loro datori di lavoro. “La ricerca suggerisce che i primi 90 giorni di un dipendente determineranno in gran parte le sue prestazioni, longevità e contributo all’azienda”, condivide.
Perché i primi 90 giorni sono importanti?
Nel suo lavoro di educare le aziende sull’onboarding di successo, Spielman sottolinea l’importanza dei primi 90 giorni per i dipendenti e i loro datori di lavoro. “La ricerca suggerisce che i primi 90 giorni di un dipendente determineranno in gran parte le sue prestazioni, longevità e contributo all’azienda”, condivide.
Cosa cercano i datori di lavoro nei primi 90 giorni?
Beh, quando si tratta di nuovi lavori, i tuoi primi 90 giorni equivalgono a quella prima impressione. I primi 90 giorni sono quando incontri il team, impari l’organizzazione e inizi il tuo lavoro. Quei 90 giorni stabiliranno il tenore del tuo tempo presso l’organizzazione e ti posizioneranno per il successo o il fallimento durante il tuo mandato.
Perché i primi 90 giorni di un nuovo lavoro sono così importanti?
I primi 90 giorni di un nuovo ruolo possono determinare il tuo successo o fallimento e avere implicazioni per il resto della tua carriera. Le impressioni iniziali sono fondamentali poiché le percezioni si formano rapidamente e, sebbene possano essere basate su informazioni limitate, una volta formate in genere si attaccano.
Cosa devo aspettarmi durante i miei primi 90 giorni?
Durante i tuoi primi 90 giorni, è importante accelerare il tuo apprendimento, assicurarti vittorie anticipate e creare alleanze. I due tipi più comuni di transizione sono 1) la promozione all’interno di un’organizzazione attuale e 2) l’onboarding in una nuova organizzazione.
Quali sono i primi 90 giorni?
I primi 90 giorni fornisce strategie per alzarsiaccelerare più velocemente in un nuovo ruolo di leadership. Nel 2006, The Economist ha definito The First 90 Days “la bibbia dell’onboarding”. Le transizioni in nuovi ruoli sono i periodi più impegnativi della vita di un professionista.
Perché i primi 90 giorni sono così importanti per il recupero?
Ecco perché i tuoi primi 90 giorni sono così importanti: per impostare il tono che ti accompagna non solo al giorno 91, ma anche al giorno 901. Ricorda che il punto del recupero dalla dipendenza non è solo smettere di usare droghe o alcol, o qualunque altra cosa tu possa essere dipendente.
